공무원 수당 규정1 공무원 초과근무 상한 폐지, 달라지는 5가지 핵심 총정리 결론부터 말씀드리면, 인사혁신처와 행정안전부는 2026년 7월 21일 「공무원 수당 등에 관한 규정」 개정안을 입법예고했고, 2026년 10월 1일부터 시행됩니다. 핵심은 1일 4시간 초과근무 상한 폐지입니다. 이제 공무원은 실제 근무한 시간만큼 수당을 인정받게 되며, 하루 5~6시간 초과근무해도 전액 보상받을 수 있습니다. 다만 월 57시간 상한은 그대로 유지되므로 오해하지 마세요. 공무원이라면 이 개정안이 본인 급여에 직접 영향을 미칩니다. 이 글에서는 무엇이 어떻게 바뀌는지, 실제 수당은 얼마나 늘어나는지, 유의할 점은 무엇인지 정확한 근거와 수치로 정리해 드립니다.1. 공무원 초과근무 상한 폐지의 핵심 변화이번 개정은 "일한 만큼 보상"이라는 원칙을 반영한 것입니다. 기존 제도의 가장 큰 불합리였.. 2026. 7. 23. 이전 1 다음
